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            全面線上入職管理系統:輕松辦理入職,手機PC同步操作

            入職管理是專門針對新進員工設計的,幫助新員工以更系統化、自動化的方式完成入職相關流程辦理的過程。而入職管理系統,便是針對這一措施的策劃、實施和監控。北京萬古科技股份有限公司(以下簡稱:萬古科技)的入職管理系統又被稱為“全面線上入職管理系統”,是成熟的在線入職流程模塊。用戶通過萬古的eHR系統可以輕松進行入職過程全面系統自動化管理,讓人事管理流程更高效高質。通過系統便捷的入職體驗,讓新員工感受到先進、規范的企業文化。同時,HR通過人力資源管理系統的入職模塊可實時動態監控應聘者入職的全部過程,實現全自動化、流程化驅動的入職管理,是HR的貼心工作小幫手。

            需要強調的一點是,萬古科技的入職管理系統并非是獨立模塊,屬于人力資源管理系統人事管理模塊(及入轉調離返及勞動關系管理)的重要一環,之所以單獨提出來介紹,是因為用戶需求量較大,關注度較高。它依托于eHR系統的高效數據處理和分析功能,有效規劃和管理新員工的入職流程,可作為有入職計劃企業激勵員工的強力助手,幫助企業精準控制人力資源成本。

            萬古科技的入職管理模塊支持靈活的入職政策設定,包括入職流程的制定、調整及效果分析。此外,模塊還提供了實際入職數據與預期入職數據的比較報表,使企業能夠更精確地控制人力資源成本,支持人力資源策略與企業長期目標的協調。

            萬古科技企業組織結構管理系統
            產品特點

            線上入職管理系統適用于企業入職流程的智能化升級,及針對新員工入職計劃的具體實施和效果對比;

            借助此系統,企業可以有效規劃和監控新員工入職流程的效率,促進新員工盡快融入企業。

            • 萬古科技人入職管理支持個性化
              OnBording全流程操作 支持個性化

              ■可覆蓋OnBording全部流程,支持快速準確修改政策;

              ■支持根據特殊流程靈活配置,滿足企業個性化需要;
              ■提供多種入職政策,可滿足不同類型公司和員工的需求。

            • 萬古科技在線入職管理可進行數據分析和對比
              高效數據處理和預期對比分析

              ■收集處理員工入職數據,減少人工操作導致的錯誤; 

              ■方便比對實際和預期數據差距,輔助評估招聘效果; 

              ■可持續進行數據比較和分析,方便改進流程,提高效率。

            • 萬古科技eHR系統入職管理模塊
              便捷的手機操作端 更快速處理業務

              ■支持不同角色協同操作,線上審批,提高效率;
              ■支持手機App和PC雙端登錄,隨時隨地處理業務;
              ■通過手機端進行證件上傳、查看審批等操作,更便捷。

            可解決用戶以下管理問題

            入職管理需要基于企業在特定階段的人事策略,以及員工流動率和成本控制進行詳細規劃;

            如果沒有eHR系統來進行入職的全流程管理,在效率性、數字化、便捷化等方面都會大打折扣。

            • 萬古科技在線入職管理可及時調整政策
              入職政策變通困難 流程復雜 

              ■入職政策設定無工具支撐,難以根據實際需要及時調整;
              ■修改政策過程復雜,影響政策調整時效性,難推進;
              ■入職政策選項單一,無法滿足不同類型員工入職需求。


              智能管理 簡單容易
            • 萬古科技在線入職隨時查詢結果
              進度無法查詢 審批需要HR催促

              ■無系統支撐辦理手續,進度查詢不便,需要人工催促;
              ■審批審核需要人工辦理,蓋章,流程慢,效率差;
              ■智能通過電腦或手寫表格處理審批審核,不夠便捷。


              雙端在線 便捷透明
            • 萬古科技入職數據分析有可靠數據支撐
              入職數據處理和分析缺乏支撐

              ■缺乏數據工具,處理和分析數據需要大量人力,效率低;
              ■缺乏支撐數據,且容易人為犯錯,易影響后續改進效果;
              ■難以實時更新入職數據,影響相關人事決策的準確性。


              大數據支撐 實時更新
            獲取全面線上入職管理系統的資料

            入職管理是萬古科技人力資源系統人事管理模塊的核心功能之一,

            主要負責企業招聘策略的設定、員工入職業務和流程的管理,

            它通過員工信息收集、入職流程操作、數據監控等手段,幫助企業優化員工入職體驗,

            入職政策制定、入職流程定制、手機App填寫等工具幫助企業優化人力資源配置。

            避免入職管理不當,新員工體驗差,成本控制失衡等問題,顯著提升入職管理的效能。

            歡迎有入職管理需求的企業及個人聯系萬古科技,共同商討更多關于人力資源管理數字化轉型的對策及解決方案。


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            ■ 2、發送郵件到July.pan@vgtech.com.cn;

            ■ 3、點擊下方藍色按鈕聯系萬古科技顧問或預約演示;

            ■ 4、點擊右側“顧問名片”獲取微信手機等聯系方式

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