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            培訓管理&人才發展:精準尋才、育才、建立人才梯隊,培育繼任者

            員工培訓管理系統和人才發展管理系統,因為均著眼于人才的挑選和培育,所以放在一起組成了系列模塊,是針對企業內部培訓體系和人才體系進行綜合管理的模塊。通過該體系,企業可遵循7-2-1原則(7成實踐學習+2成溝通反饋+1成培訓)培養人才,并搭配合適的培訓課程以達到按計劃提升的目的。

            員工培訓管理:培訓管理包括崗位能力要求、培訓需求、培訓計劃、培訓申請與審批、培訓執行與跟蹤、統計報表等??舍槍ζ髽I內的不同崗位設置培訓課程,也可收集員工的培訓和學習需求、形成有針對性的年度或季度培訓計劃,可通過培訓管理系統對員工參與培訓后的效果進行跟蹤,并獲得員工乃至整個企業的可視化培訓統計分析報表,包括培訓費用報表、培訓完成情況分析報表等。通過培訓及個人改進計劃的有效開展、執行與跟蹤,實現企業與員工的共同發展,是建立有效崗位培訓體系,對人才進行儲備和跟蹤發展情況的助手。

            人才發展管理:人才發展管理包括崗位勝任力模型建立、能力評估、個人發展計劃、人才盤點、人才梯隊及繼任者管理等內容,用戶通過該模塊,可以設置針對目前崗位的能力素質模型,并結合崗位要求對員工進行能力評估,制定具體的員工發展計劃。也可建立對于企業發展而言更加合適的培訓和人才發展管理體系,并與員工培訓和能力改善的效果緊密結合起來,實現針對領導晉升等情況下進行的民主評議。

            萬古科技培訓及人才發展管理系統
            產品特點

            適合員工培訓和人才發展管理的智能化升級,及復雜培訓需求和人才發展需求的落地管理;

            借助培訓和人才發展模塊,企業可實現員工全生命周期的發展規劃和監控,了解培訓效果,便捷修改政策。

            • 萬古科技培訓管理覆蓋人才培育全部周期
              覆蓋人才培育全生命周期

              ■從入職、晉升到離職,培訓和人才發展計劃可全部覆蓋;
              ■培訓管理旨在幫助員工實現短期內技能和知識的進步;
              ■人才發展管理幫助員工實現當下以及未來的可持續發展。

            • 萬古科技培訓管理支持有針對性的培養
              支持有針對性培訓和培養

              ■支持針對崗位和職級設定培訓計劃,便于隨時調整;
              ■可收集員工培訓需求和個人發展訴求,并結合計劃執行;
              ■可結合考情和績效考核慶情況及時調整培訓計劃并監控。

            • 萬古科技人才發展管理滿足企業和人才共同發展的需求
              助力員工與企業共同發展 有的放矢

              ■設置崗位能力要求及崗位必修課,員工可根據意愿參加;
              ■設置關鍵崗位繼任者計劃,并結合培訓與績效進行推廣;
              ■個人發展計劃與企業發展規劃緊密結合,共同發展。

            可解決用戶以下管理問題

            員工培訓和個人發展因為涉及較多需要員工抽時間與精力配合的過程,會占據員工較多的時間;

            如果沒有系統的規劃、管理、監控和復盤,會容易導致培訓流于形式,人才發展成為空談,所以需要eHR系統的強力輔助。.

            • 萬古科技培訓管理可大大提高員工培訓效果
              員工參加培訓不積極

              ■培訓課程由公司統一制定,要求員工參加并制定考核;
              ■周末和節假日培訓需要占用員工休息時間,怨聲載道;
              ■培訓只考核學習結果,不與績效和升職掛鉤,興趣低。


              針對性培訓,直擊需求
            • 萬古科技人才發展管理助力企業監控員工成長過程
              成長過程和效果不可監控

              ■培訓課程由企業統一安排,效果隨著時間推移越來越弱;
              ■上課完畢后提交考試結果,但具體是否提升無從考量;
              ■后續員工是否將培訓結果應用于工作不可考量和反饋。


              智能化管理,全程監控
            • 萬古科技培訓和人才發展管理為員工規劃發展路徑
              人才發展路徑不清晰 員工不明了

              ■員工對自己的發展路徑不了解,對于未來發展很迷茫;
              ■員工需要進行的培訓和學習完全靠自覺,大浪淘沙;
              ■崗位需要的知識和技能,升遷需要的條件沒有明確。


              建人才梯隊,清楚明了
            獲取培訓管理&人才發展的資料

            培訓管理系統和人才發展管理是萬古科技eHR系統較為高端的模塊,

            主要負責企業員工培訓管理、人才盤點、繼任者計劃等業務和流程的管理,

            助力企業通過智能化的培訓需求、過程管理、結果統計等手段,

            人才盤點、人才發展計劃、繼任者計劃等工具幫助企業培育和培養人才。

            避免無效培訓,人才流失,崗位空虛等問題,大大提高員工的培訓和發展體驗……

            關于本產品模塊的詳細介紹、適用范圍、成功案例等,

            歡迎對培訓和人才發展業務有管理需求的企業及個人聯系萬古科技,

            共同商討更多關于人力資源管理數字化轉型的對策及解決方案。


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